上海电影节｜“电影找不到演员，综艺的收入是电影的10倍”

今年的上海影视节上，“小鲜肉”再次成为激愤焦点。前有“育良书记”怒怼某些演员“不配”天价片酬，后有“小钢炮”炮轰某些新人演技不怎样但修图技术了得。每一次关于演员的论坛发言都能成为舆论焦点。

6月20日，在上海国际电影节和凡影共同主办的“观众数据与电影制作”论坛上，因为其中一位嘉宾是来自美国的选角导演，于是又谈到了演员的问题。

论坛上，中国的“金牌监制”、导演黄建新用更温和的口吻披露了一些国内演员市场的尴尬局面。

影视演员不分工导致演员“用工荒”

黄建新在论坛上提问《银河护卫队》的美国选角导演莎拉·费恩，“一部一亿美金制作费的电影，选角会花多长时间？”莎拉回答，“最短一个月，最长一年。”

“这就是中国的问题。美国的电影演员很少到综艺节目里去。而我们的演员基本上是全栖演员，电影也演、电视也演、话剧也演、综艺也去、企业庆典也去。”前两天冯小刚谈到的中国演员不分工问题也被黄建新重提，“中国电视演员跟电影演员是不分的。一年中国专业公司投向电视的钱差不多要拍5万集，需要大量演员。有3000部电影的立项，大概准备拍的是1000部，最后完成大概在800部左右。同时这些演员还要参加各个电视台的各种秀，所以演员就变成了跟熊猫一样稀缺的东西。”

而演员参演电影的片酬相对来说“性价比低”，也是电影难找演员的原因。“演员在综艺的收入按时间算是电影的10倍，我们的经纪公司生存是靠分演员的账。一切就在成长的环境中变得特别微妙，特别不可控，特别跟内容配合不上。”

莎拉提到，美国约有700位专业的选角导演，这个职业还有一个专门的工会，而中国“每个摄制组都遇到最大的问题，拿不到题材合适的演员，演员成长的速度又是有限的。再加上中国在电影工业的过程中还是不完善的，比方说我们哪里有700位全行业的选角导演。所以一切都扔给了摄制组，你要拍一个戏，赶紧给导演派一个临时的选角导演，但是基本认识的人有限。因为我拍戏多了，认识的演员多了，给个电话，给个微信才去联系，所以是没有系统的。这样就出现了一个问题，如果一个电影里头男主角、女主角，再加两个主要配角，脑子里想象的组合可以对观众产生诱惑，基本不提前一年到一年半是没有可能的。”

黄建新承认自己的“建业”系列电影是个例外，“因为每一个人要演一位历史里伟大的人物，伟大的人物是有诱惑力的。我们是占了历史题材和伟人的光，这不是我们个人有多大的魅力。”

黄建新

明星效应的验证，不应靠流量和百度指数

明星片酬所占的比例是否合理，是论坛上主持人提出的另一个犀利问题。对此，黄建新谈到，“真正的电影明星，应该经过电影市场验证才会被认为是明星，他有他的市场价值。”而当下中国电影制片方在前期评估演员价值时，“要看流量，到百度指数里看，这个明星可能是上亿的流量，但是转换到电影里突然发现失效了。这样的对应就属于不合适了，如果你出了很贵的钱，在电影的市场上完全不能体现价值，这就是选角的失败。”

关于明星价格的问题，黄建新认为并没有绝对，“它是市场的问题，如果这个明星参演了，市场完全可以获得更大的收益，这个没问题。我知道美国最大的明星已经一部戏5000万美金了，但是他在全球有这个市场，而且他们不但光有酬金还有分帐。这没问题的。我们最大的疑惑，所有投资公司的疑惑和观众的疑惑是，认为请了你花了一千多万、两千万，最后票房才有900万，按市场比例分回到投资方是360万，宣传费花了一千万，这个电影一上线就亏了一千多万。主要是在这个计算上大家有强烈的反弹，觉得不合适。”

说到这里，黄建新再次建议“电影、电视、网剧演员要分类进行，深度开发，去适应不一样的方向，让演员从不一样的任务角度慢慢发展”。今年的市场出现了很多很亏损的电影，其中也包括了许多高人气的明星。“从市场平衡的角度会给我们提醒，会进行调整。这个调整期，我希望就是今年了。”